L'histoire d'Eric Duval illustre une rencontre marquante entre l'expertise française et le savoir-faire cambodgien dans le domaine de la riziculture. Cette alliance a donné naissance à FedRice, une entreprise modèle qui révolutionne la production de riz au Cambodge.
L'histoire d'Eric Duval au Cambodge
Le fondateur du Groupe Duval a créé une entreprise unique alliant tradition et modernité dans la région de Battambang. Cette initiative a permis de développer une filière rizicole d'excellence, récompensée par trois distinctions consécutives pour son riz jasmin.
Les premières découvertes du pays
La région de Battambang, réputée pour ses terres fertiles, a séduit Eric Duval par son potentiel agricole exceptionnel. Cette zone, propice à la culture du riz parfumé et du riz jasmin, présentait des opportunités uniques pour établir une production responsable et innovante.
La naissance d'un projet humanitaire
L'engagement d'Eric Duval s'est concrétisé par la création de FedRice, une entreprise qui associe performance économique et impact social. Le projet a généré 500 emplois directs et indirects, impliquant 3 000 producteurs locaux dans une démarche d'agriculture biologique certifiée.
La modernisation des techniques agricoles
La transformation de la filière rizicole au Cambodge s'illustre par l'implantation de FedRice dans la région de Battambang. Cette filiale du Groupe Duval associe les savoir-faire cambodgiens et français pour créer une production d'excellence. Les résultats sont remarquables avec 10 000 tonnes de riz exportées annuellement et trois distinctions consécutives pour la qualité du riz jasmin.
Les anciennes méthodes de production
L'agriculture traditionnelle cambodgienne repose sur un modèle ancestral transmis de génération en génération. FedRice a su préserver cette expertise en travaillant main dans la main avec 3 000 producteurs locaux. L'entreprise développe des partenariats avec les associations paysannes et les ONG, établissant des relations solides basées sur la confiance. Cette approche collaborative garantit un approvisionnement stable en paddy tout en respectant les pratiques agricoles biologiques.
L'introduction de nouvelles technologies
La modernisation apportée par FedRice se manifeste à travers l'utilisation d'équipements innovants au sein des rizières. L'entreprise a mis en place un système de contrôle qualité strict à chaque étape de la production. Les certifications GMP HACCP et ISO 22 000 attestent du niveau d'excellence atteint. Cette alliance entre tradition et innovation permet d'optimiser la logistique et la valorisation des ressources, tout en maintenant une production durable et responsable. L'engagement social se traduit par la création de 500 emplois et des conditions de travail avantageuses incluant une mutuelle santé et des prestations sociales supérieures aux standards locaux.
La création d'une usine moderne
L'usine FedRice, située dans la région de Battambang au Cambodge, représente une alliance unique entre l'expertise cambodgienne et le savoir-faire français. Cette installation transforme annuellement 10 000 tonnes de riz, principalement du riz jasmin et parfumé, reconnu mondialement par trois récompenses consécutives. La structure maintient des standards élevés avec les certifications GMP HACCP et ISO 22 000.
Les équipements innovants
L'installation intègre des technologies avancées au cœur des rizières pour optimiser la chaîne logistique. Le processus de transformation bénéficie d'équipements dernier cri, permettant un contrôle qualité minutieux à chaque étape. Cette approche technologique garantit une production respectant les normes internationales, tout en préservant les caractéristiques uniques du riz de Battambang.
La formation des équipes locales
L'usine emploie plus de 50 personnes, avec une représentation équilibrée entre hommes et femmes, y compris dans les postes décisionnels. Les collaborateurs reçoivent une rémunération supérieure aux standards locaux et profitent d'avantages sociaux significatifs : mutuelle santé, repas quotidiens et logements à proximité. Un programme de formation continue assure la maîtrise des équipements modernes et le maintien des normes de qualité strictes.
L'impact social sur les communautés locales
L'initiative FedRice, portée par le Groupe Duval dans la région de Battambang au Cambodge, transforme profondément le paysage social et économique local. Cette entreprise, spécialisée dans la production de riz jasmin et parfumé, a créé 500 emplois directs et indirects, établissant des partenariats avec 3 000 producteurs locaux.
L'amélioration des conditions de travail
FedRice applique une politique sociale exemplaire pour ses employés. L'entreprise garantit une parité hommes-femmes remarquable, avec 50% de l'effectif féminin, y compris dans les postes de direction. Les collaborateurs bénéficient d'avantages significatifs : salaires supérieurs aux standards locaux, couverture santé, deux repas quotidiens et logements à proximité du site de production. Cette approche sociale innovante renforce la stabilité professionnelle des équipes.
Le développement économique des villages
L'impact économique de FedRice rayonne sur toute la région. L'entreprise exporte annuellement 10 000 tonnes de riz, générant une activité stable pour les communautés locales. Les partenariats avec les associations paysannes et les ONG assurent un approvisionnement régulier en paddy. La technologie moderne implantée au cœur des rizières optimise la production et valorise les ressources locales. Cette synergie entre expertise cambodgienne et standards français a permis d'obtenir trois distinctions consécutives pour le meilleur riz jasmin mondial.
Les perspectives d'avenir pour la filière
La filière rizicole FedRice, établie dans la région de Battambang au Cambodge, affiche des résultats remarquables avec 10 000 tonnes de riz exportées annuellement. Cette réussite s'appuie sur un modèle alliant expertise cambodgienne et standards français, garantissant une production d'excellence récompensée par trois distinctions consécutives pour son riz jasmin.
Les objectifs de production
FedRice s'engage dans une démarche qualitative rigoureuse, attestée par les certifications GMP HACCP et ISO 22 000. L'entreprise mobilise des technologies avancées au sein des rizières, optimisant la chaîne logistique et valorisant les ressources disponibles. Le partenariat avec 3 000 producteurs locaux renforce cette dynamique, tandis que la collaboration avec des associations paysannes et des ONG assure un approvisionnement stable en paddy.
Les nouvelles opportunités d'exportation
Le rayonnement international de FedRice s'appuie sur une production certifiée biologique et éthique. L'entreprise développe sa présence sur les marchés mondiaux grâce à des standards élevés de qualité, validés par des contrôles stricts à chaque étape de production. Cette stratégie d'excellence, associée à une gestion responsable intégrant l'équité sociale et la durabilité environnementale, positionne FedRice comme un acteur majeur de l'exportation rizicole cambodgienne.
Le modèle de développement durable
L'entreprise FedRice, filiale du Groupe Duval, transforme le paysage rizicole au Cambodge. Cette initiative, basée à Battambang, associe l'expertise locale aux standards français pour créer une production d'excellence. Les résultats parlent d'eux-mêmes : 10 000 tonnes de riz exportées annuellement, 500 emplois générés et 3 000 producteurs partenaires. La reconnaissance internationale ne fait pas défaut, avec trois distinctions consécutives pour leur riz jasmin.
Les pratiques agricoles responsables
FedRice adopte une approche globale de la production rizicole. L'entreprise s'appuie sur l'agriculture biologique et maintient des certifications rigoureuses comme GMP HACCP et ISO 22 000. Un système de contrôle qualité minutieux supervise chaque phase de production, garantissant le respect des normes internationales. L'intégration de technologies modernes au sein des rizières optimise la logistique et valorise les ressources naturelles.
La transmission des savoirs
L'engagement social constitue un pilier fondamental chez FedRice. L'entreprise emploie plus de 50 personnes, avec une parité hommes-femmes respectée, notamment dans les postes décisionnels. Les collaborateurs bénéficient d'avantages significatifs : rémunération attractive, mutuelle santé, repas quotidiens et logements à proximité. Les partenariats avec les associations paysannes et les ONG renforcent les liens avec les producteurs locaux, créant un écosystème vertueux basé sur la confiance et le partage des connaissances.
